- Online Cultural Orientation Framework Assessment
(Ph. Rosinkski) - TCM Cultural Navigator
- International Profiler
- Global Leadership Questionnaire
AVEC LE COACHING INTERCULTUREL, NOUS CONSTRUISONS AVEC VOUS UNE CULTURE INTERNATIONALE
Outils
Global Leadership Coaching
Le Global Leadership Coaching vise à optimiser les compétences globales du leader en mettant l’accent sur les paramètres suivants selon l’approche ES Wibbeke « change, capability, care, communication, contrasts, context and consciousness ».
Coaching d’équipes internationales
Un module adapté pour une meilleure efficacité dans le travail en groupe. Le coaching d’équipes s’appuie sur la complémentarité interculturelle pour atteindre une plus grande performance et une efficacité nouvelle.
Coaching interculturel individuel
Le coaching individuel permet de prendre conscience des différences culturelles, de son propre référent culturel et de son style de management. Le coaching individuel met en avant les paramètres nécessitant un travail d’adaptabilité. Ce parcours optimise la performance du dirigeant ou du manager dans un environnement international.
Coaching d’équipes virtuelles
Le coaching d’équipes à distance vise à prendre connaissance des défis et à accroître l’efficacité opérationnelle d’une équipe dispersée géographiquement en travaillant sur les paramètres de la culture, de la communication, de la coopération et de la motivation dans un environnement international.