Notre philosophie :

Apporter au dirigeant et au manager une compétence internationale accrue à travers la compréhension de nouveaux codes et contextes interculturels adaptés à son domaine d’expertise.

Faire du dirigeant et du manager le propre acteur de l'amélioration de ses compétences  internationales en lui transmettant un « savoir-être » pour maîtriser le « savoir faire »

Etre force de proposition auprès de l'entreprise et le partenaire privilégié des responsables des ressources humaines, de l'international et de la formation.

Nous combinons savoir-être et savoir-faire international à travers :

• Une expérience professionnelle de plus de 20 années à l’international, à des postes de management et en expatriation.
• Un accompagnement en coaching (coaching cross-cultures, approche systémique) permettant au dirigeant et au manager d’être acteur du changement
• Une expertise en sciences humaines et interculturelles enrichie grâce à l’apport  de notre réseau d’échanges avec des experts internationaux en Leadership Development et en Management et Coaching Interculturel.
• Un outil online de Culture Orientation Framework Assessment proposant un diagnostique interculturel très abouti pour lequel nous sommes certifiés (Ph. Rosinski)