Laure DYKSTRA (la créatrice)

Après un riche parcours de 22 années dans la banque d’investissement en France et à l’étranger à des postes de management, Laure Dykstra a créé EastWest Conseil, cabinet en gestion de projets internationaux et management interculturel.
Son expertise dans la gestion des enjeux stratégiques à l’international, d’animation d’équipes multiculturelles et de développement international en fait un partenaire précieux pour l’entreprise. Elle intervient aujourd’hui sur différentes problématiques auprès des dirigeants et managers d’entreprises et de groupes internationaux.

Diplômée de l’ISG et de l’Institut des Langues Orientales en chinois, bilingue anglais, elle parle cinq langues couramment.
Elle a été formée au coaching par International Mozaïk et au Coaching Across Cultures par Ph. Rosinski (Oxford).

Yun  LOU

Chinoise et spécialisée en Droit International et Management Financier d’Entreprise, elle connait bien l’environnement juridique et économique en Chine. Douze ans d’expérience dans la gestion de projet international, elle maîtrise la coopération multiculturelle notamment du partenariat sino-français dans les domaines industriels, service public et finance. Grâce à son large réseau professionnel elle offre un accompagnement tout au long du développement de votre projet. Elle parle couramment français, anglais et chinois.

Yun est diplômée de la International Economic Law, Shanghai University
et détient aussi un Master en Management Financier d' Entreprise, Groupe ICOGES Paris et une certification AMF.

Chantal LEBRAT

Trilingue français-anglais-russe, Chantal Lebrat gère depuis de nombreuses années des situations de crises à l’International (Comité international de la Croix-Rouge, Organisation pour la Sécurité et la Coopération en Europe, Ministère de la Défense, ONU…). Expert en analyse géopolitique, elle a initié de très nombreux partenariats avec des Etats  issus de l'ancien bloc soviétique et du Moyen-Orient dans les domaines du risque et de la sécurité. Installée depuis octobre 2011 en région PACA, elle participe activement aux projets de développement pédagogique de l’Institut euro-méditerranéen des sciences du risque (IEMSR), basé sur la technopole de Sophia-Antipolis.

Diplômée en relations internationales, criminologie et lettres, elle est l’auteur de plusieurs ouvrages.

Deepa Natarajan

Deepa Natarajan, consultante en stratégie internationale et coach est spécialisée dans l’accompagnement des hommes et des projets. Elle travaille aussi bien avec les membres de la direction qu’avec les managers de sociétés internationales et les accompagne à travers différentes étapes, qui vont du choix d une stratégie adaptée à la cohésion d’équipes pour atteindre une véritable efficacité opérationnelle de leurs projets en Inde
Elle a une longue pratique des équipes internationales, des projets et des budgets acquise dans le secteur IT en Inde. Elle est aussi Coach diplômée CTI et accrédité ICF.

Deepa est indienne, et vit aujourd’hui en France après avoir vécu et travaillé de longues années en Inde

Sébastien MEHAIGNERIE

A des postes-clé de management au sein de NTT, IBM et AT&T,  Sébastien a géré des équipes et des projets internationaux pour le groupe dans de nombreuses géographies. Sébastien apporte aujourd'hui son expertise et son expérience à différents clients: transformation culturelle, leadership international, management de projets internationaux, management des grands comptes et fournisseurs internationaux.

Sébastien, diplômé de l'ICAM Nantes, de l'ESCP Europe Paris et de l'Indian Institute of Management of Ahmedabad a plus de 15 ans d'expériences inter et intra-culturelles.

Salwa PRADELLES

Salwa PRADELLES est coach de dirigeants et conseil en conduite du changement. Elle accompagne depuis 13 ans des équipes et des dirigeants en entreprise, sur des projets de changements ainsi que des cadres pour les aider à déployer pleinement leurs talents et leur leadership.
Salwa a dirigé le recrutement des cadres en Europe, pour Air Liquide, puis le développement et le recrutement des cadres pour LVMH.

Après une formation d’ingénieur à CENTRALE Pairs (1978), elle a débuté sa carrière dans l’ingénierie : direction de projets de construction d’usines clés en mains, négociations de ventes d’usines à travers l’Europe.

Laurence THOMAS

Associée de EastWest Conseil, Laurence est spécialisée en conduite organisationnelle du changement, management opérationnel, efficacité professionnelle, gestion de carrière et évaluation des potentiels. Elle a travaillé pour différents cabinets  et intervient tant auprès des entreprises que des institutionnels locaux et nationaux. Elle est aussi professeur associé à l’IAE de Poitiers en Ressources Humaines.

Laurence est ingénieur diplômée de l’INSA Lyon, elle détient également un DESS de management et un Master en GRH de l’IAE de Poitiers.